核心文化
人力資源之道
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愿景
加速可持續(xù)能源時(shí)代的到來
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定位
綠色光伏產(chǎn)業(yè)生態(tài)的引領(lǐng)者
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核心價(jià)值觀
求真務(wù)實(shí) 拼搏進(jìn)取
協(xié)作創(chuàng)新 持續(xù)精進(jìn)
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求真務(wù)實(shí)
保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)，圍繞以用戶為中心進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。
誠(chéng)信正直，言行一致，實(shí)事求是，敢于面對(duì)問題。
尊重客觀事實(shí)和規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)。
接納和鼓勵(lì)多元，擁抱差異，大膽嘗試和探索。
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拼搏進(jìn)取
敢拼敢為，追求卓越，全力以赴，以結(jié)果為導(dǎo)向。
面對(duì)困難，保持耐心和韌性，主動(dòng)尋找解決辦法。
打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、保持敏捷，主動(dòng)適應(yīng)變化。
善于發(fā)掘微小的機(jī)會(huì)，拼盡全力把不可能變成可能。
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協(xié)作創(chuàng)新
人人是老師，人人是學(xué)生，坦誠(chéng)溝通，合作共贏。
深耕崗位，持續(xù)改善，把簡(jiǎn)單的工作做到極致。
有自我否定的勇氣，不斷提升自我超越的能力。
突破認(rèn)知邊界、打開腦洞心門，激發(fā)一切可能。
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持續(xù)精進(jìn)
空杯心態(tài)，保持好奇心，加強(qiáng)自身要求，深度學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。
專業(yè)專注，沉下心認(rèn)真剖析，究其然并究其所以然。
開放心態(tài)，杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，主動(dòng)對(duì)標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)提升點(diǎn)。
善于總結(jié)復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化完善方法和路徑，更好達(dá)成目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌
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發(fā)展不設(shè)限，超高職場(chǎng)天花板
多通道發(fā)展，多崗位輪轉(zhuǎn)。
校招新人分為管理通道和專業(yè)通道兩個(gè)方向。
戰(zhàn)略管理人才：高潛年輕儲(chǔ)備人才-基層管理者-中層管理者-高層管理者
專業(yè)技術(shù)人才：業(yè)務(wù)骨干人才-業(yè)務(wù)專家-資深專家-科學(xué)家
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發(fā)展有保障：系統(tǒng)培養(yǎng)，持續(xù)投入
一年打基礎(chǔ) 集中培養(yǎng) 一線歷練
三年成骨干 專業(yè)輪崗 導(dǎo)師幫帶
五年創(chuàng)精英 能力拔高 體系推動(dòng)
十年立標(biāo)桿 戰(zhàn)略高潛
